På eftermiddagen den 31 juli fylldes företagets mötesrum med värme när en enkel men ändå hjärtvärmande födelsedagsfirande utvecklades tyst.
Avdelningens kollegor utnyttjade lunchpausen för att förbereda en överraskande födelsedagsfest för deras kollega Tom, som firade sin födelsedag den dagen. Deras glada röster förmedlade lagets vård och välsignelser. På morgonen den dagen hade kollegorna redan tyst startat förberedelserna. De bokade anpassade kakor med orden "Happy Birthday" tryckt på dem i förväg, och varje person spelade också in en födelsedags önskevideo i förväg. Så snart Lunch Break Bell ringde, ledde chefen alla till mötesrummet och spelade de förinspelade välsignelsefilmerna på TV-skärmen, sjöng födelsedagssången och gick till mitten av arenan omgiven av alla. När han tittade på överraskningen framför dem fylldes deras ansikten av överraskning och känslor. "Jag märkte inte de" små rörelserna "för alla alls. Det var så fantastiskt!" Tom sa med ett leende, men tårar dök upp i hans ögon. Efter att ha gjort födelsedagens önskemål delade de de söta kakorna och utbytte roliga berättelser från jobbet. Kollegorna som vanligtvis fokuserade på sitt arbete tog nu en paus och åtnjöt fullt ut värmen i laget.
Denna födelsedagsöverraskning var inte bara för Toms födelsedagsfirande, utan också för att tacka honom för hans bidrag till laget. Vi hoppas att vi kan fortsätta att slåss sida vid sida som familjemedlemmar, så att varje hårt arbetande person kan känna lagets värme. Denna 40-minuters födelsedagsfirande slutade med ett gruppfoto. Kakboxarna på skrivbordet tömdes gradvis, men leenden på kollegornas ansikten och värmen i deras hjärtan höll sig kvar länge. Som Tom sa: "Den bästa födelsedagspresenten är att tillbringa vanliga dagar som poesi med en grupp människor som arbetar sida vid sida."
Under hela tiden har företaget uppmuntrat varje avdelning att skapa en "familjekultur" med tankeväckande åtgärder. Sådana små födelsedagsfirande har blivit en viktig del av teambuilding. Varje varmt ögonblick förkortade inte bara avståndet mellan kollegor utan samlade också en kraftfull kraft för att driva företaget framåt.
